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LA FAMILLE PIAGET

La santé, la securité et le développement de nos employés est très important pour nous, c'est pourquoi nous nous engageons à leur offrir les meilleures conditions de travail.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Nous tenons à offrir à nos employés un environnement de travail agréable et des avantages meilleurs que celles qu'ils pourraient trouver ailleurs et qui vont souvent au-delà des règles en vigueur.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Nous défendons l'égalité des chances pour tous, quelque soit leur sexe, race, religion, âge, orientation sexuelle, leurs origines ethniques ou leur handicap. Nous sommes une entreprise internationale et nos employés doivent être à notre image.

Les femmes représentent 61% de nos effectifs et 50% de nos dirigeants sont des femmes. Notre comité exécutif respecte aussi la parité.

EDUCATION ET DÉVELOPPEMENT

Chez Piaget, nous nous engageons aussi à former nos employés afin qu'ils mettent à jour leurs compétences, qu'ils restent en phase avec l'évolution technologique constante du monde professionel et qu'ils gardent même une longueur d'avance. Un exemple: en début de parcours professionnel, nos employés peuvent s'inscrire au programme Explorer afin de développer leur carrière à l'international.

PIAGET CONNECTÉ

Tout Piaget est connecté via un réseau d'entreprise permettant ainsi à nos employés d'accéder, de partager et de consulter des informations au sein de la Maison et du groupe Richemont. Des appareils en libre accès sont disponibles aux employés afin de rester connectés, n'importe où, n'importe quand.

ESPACES DE TRAVAIL

Nous mettons l’accent sur la santé et la sécurité de nos employés en renforçant la flexibilité et la performance de nos manufactures et bureaux. En 2019, nous avons instauré le télétravail et l’aménagement des horaires de travail pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

BIEN-ÊTRE

Le bien-être et la santé de nos employés sont essentiels. C’est pourquoi nous les encourageons à adopter un mode de vie plus sain en leur proposant des cours de sport, une alimentation équilibrée dans les restaurants Piaget et des programmes pour les aider à arrêter de fumer. Nous proposons aussi des aides pour l’achat d’un vélo électrique et d’abonnements aux transports en commun. Sur chacun de nos sites, nos employés ont accès à un service médical indépendant.